La représentation des femmes au sein des conseils d’administration (CA) des fédérations et des groupes spécialisés a été l’un des sujets abordés lors de l’assemblée générale annuelle (AGA) des Agricultrices du Québec, les 19 et 20 octobre derniers.

Les participantes ont profité de l’occasion pour faire le bilan de la deuxième année du programme de mentorat Embarque!, qui permet à une future administratrice ou à une élue en poste de recevoir le soutien d’une personne expérimentée.

Actuellement, les femmes constituent seulement 12 % des élus au sein des différents CA. L’objectif de l’Union des producteurs agricoles est de doubler leur présence (25 %) d’ici 2022.

« La réponse au projet est très bonne dans toutes les régions, souligne France De Montigny, directrice générale des Agricultrices. Les regroupements veulent mettre en œuvre des actions et faire du recrutement de façon proactive. » Avoir un poste réservé aux femmes ou faire du recrutement dans les AGA fait partie des pistes d’action évoquées.

Toujours dans l’idée de faire valoir la place des femmes, les Agricultrices du Québec soutiennent les démarches de la Fédération des producteurs acéricoles du Québec qui a l’intention d’intégrer le mot « productrices » dans le nom de son organisation.

Par ailleurs, les membres de l’assemblée ont adopté des résolutions afin d’appuyer les producteurs et productrices laitières concernant les compensations annoncées par le gouvernement Trudeau, la normalisation de l’étiquetage des produits d’ici et la surveillance de la qualité du lait provenant des États-Unis.