L’entreprise s’est vu remettre un prix soulignant son souci du bien-être de ses employés.

L’édition 2011 du Défi Meilleurs Employeurs a récompensé plusieurs entreprises s’étant démarquées par leur souci du bien-être de leurs employés. La Coop des Bois-Francs a remporté le troisième prix dans la catégorie des moyennes entreprises. Elle s’est fait remarquer pour son souci de transparence qui favorise, selon elle, l’adhésion aux projets et aux changements de ses 333 employés.

« Ce prix est d’autant plus prestigieux puisqu’il détermine les meilleurs employeurs du Québec selon le point de vue de leurs employés », affirme Vincent Nadeau, directeur des ressources humaines de la Coop. Au total, 41 entreprises québécoises ont participé à ce concours.

Les entreprises ont été évaluées selon deux dimensions clés, soit l’engagement des employés envers leur entreprise ainsi que leur sentiment de mieux-être dans l’organisation.